Regio Deal-project Kansrijk overtreft de verwachtingen
Alblasserdam – Project Kansrijk heeft aanzienlijk meer mensen bereikt dan vooraf beoogd. Waar het doel was om 100 inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk of scholing te begeleiden, eindigde het project met 148 deelnemers uit Alblasserdam en de regio.
Dankzij de Regio Deal Drechtsteden‑Gorinchem kon het initiatief worden opgestart. Van alle deelnemers vond 60% een baan in onder meer zorg, bouw, retail, metaal en groen, terwijl 40% een scholingstraject kreeg aangeboden. Peute Recycling, het Da Vinci College en de gemeente Alblasserdam spreken van een succesvolle samenwerking. Volgens wethouder Margreet de Deugd was vooral de lokale aanpak doorslaggevend.
Een ambitieus doel, ruim overtroffen
Het project had als doel om 100 mensen met een afstand tot werk via scholing, begeleiding en praktijkervaring te ondersteunen richting participatie of werk. De groep bestond uit uitkeringsgerechtigden (40%) en niet‑uitkeringsgerechtigden (60%). Deelnemers kregen onder meer praktijkscholing en taaltraining via het Da Vinci College, werkervaring bij bedrijven zoals Peute Recycling en begeleiding via het Werkcentrum. Uiteindelijk werden ruim 67% meer mensen geholpen dan vooraf verwacht.
De kracht van lokaal werken
Wethouder De Deugd benadrukt dat het succes verder gaat dan het behalen van de doelstelling:
“Het gaat erom dat we zoveel mensen nieuw perspectief hebben kunnen bieden. Werk is niet alleen een doel, maar ook een middel om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de samenleving. Kansrijk is er voor mensen die willen leren of werken, maar niet goed weten waar ze moeten beginnen.”
De lokale aanpak speelde volgens haar een cruciale rol. Projectleider Peter Wemmers kent het lokale netwerk goed en weet zowel bedrijven, overheid als deelnemers te verbinden. “Deelnemers melden zich niet vanzelf. De drempel is vaak hoog. Daarom ben ik Kansrijk lokaal actief onder de aandacht gaan brengen, bij partners zoals de Sociale Dienst Drechtsteden, bij bedrijven én bij mensen met een uitkering.”
Bedrijfsleven, overheid en onderwijs: een sterke combinatie
Volgens Floris van Poppel, operationeel manager bij Peute Recycling, heeft Kansrijk bewezen hoe waardevol samenwerking kan zijn: “Mensen die willen werken, ongeacht waar ze vandaan komen, krijgen begeleiding én een betaalde baan. Wij krijgen gemotiveerde medewerkers terug. De samenwerking met de projectleider was hierin essentieel; hij begrijpt zowel het bedrijfsleven als de overheid en het onderwijs.”
Ook het Da Vinci College kijkt tevreden terug.
Gerard Collée, accountmanager: “Deelnemers waren enthousiast en gemotiveerd. Voor onze docenten was het een mooie uitdaging om op verschillende niveaus les te geven. Dankzij de inzet van bedrijven, zoals Peute Recycling waar taallessen zijn gegeven, hebben tientallen deelnemers hun Nederlandse taalvaardigheid verbeterd.”
Lokaal én regionaal resultaat
Hoewel het project in Alblasserdam startte, heeft het inmiddels regionale impact.
Wethouder De Deugd: “De komst van Peute Recycling is mogelijk gemaakt door regionale samenwerking, en met Kansrijk hebben we dat verder benut. We helpen nu ook deelnemers uit Zwijndrecht, Papendrecht en Sliedrecht. Veel van hen zijn inmiddels aan het werk bij bedrijven in de regio, vooral bij Peute Recycling en in sectoren zoals bouw, groen, techniek, zorg, transport en logistiek.”
Blik op de toekomst
Het project mag dan formeel zijn afgerond, de werkwijze blijft behouden.
Wethouder De Deugd: “Deze aanpak willen we blijvend inbedden in onze dagelijkse praktijk. Kansrijk heeft laten zien dat lokaal starten het meest effectief is: toegankelijk voor deelnemers en optimaal gebruikmakend van de lokale sociale infrastructuur.”
Projectleider Wemmers besluit: “De resultaten spreken voor zich.”
Bij de foto: Wethouder Margreet de Deugd met een groep Oekraïense vrouwen die bij Peute Recycling een mbo-certificaat behaald hebben en daar aan het werk konden dankzij project Kansrijk. De meesten zijn nog steeds werkzaam bij Peute Recycling.